Al vanaf de eerste dag dat een medewerker in dienst is wordt een recht opgebouwd op een transitievergoeding van 1/3 van zijn/haar periodesalaris. Voor het berekenen van de transitievergoeding is het loon de basis. Het bruto uurloon wordt vermenigvuldigd met het aantal uren dat u per maand werkt.
Aantal gewerkte uren variabel: gemiddelde van 12 maanden bepaalt transitievergoeding
Als de arbeidsduur niet vast staat, bijvoorbeeld omdat u op basis van een oproepcontract werkt, wordt uitgegaan van de gemiddelde arbeidsduur van de 12 maanden voorafgaand aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
In NMBRS is het mogelijk om de transitievergoeding automatisch te laten berekenen. Het is dan wel noodzakelijk om voldoende historische gegevens in NMBRS voorhanden te hebben.