Blog Post

Belastingplan 2017

Linda van der Aa • dec. 14, 2016

Belastingplan 2017

De December-maand loopt op zijn eind, de feestdagen staan voor de deur. Wij zijn druk om het jaar af te ronden en met het opstarten van het nieuwe jaar.
Maar welke wijzigingen staan er in de plannen van 2017 op het gebied van de salarisadministratie?

Wijzigingen in de WGA per 2017

De regels van de premiestelling en de financiering van de WGA-uitkeringen worden per 1 januari 2017 aangepast. De wijzigingen hebben gevolgen voor de middelgrote en grote werkgevers (premieplichtig loon > € 322.000 per jaar):

  • Van eigenrisicodragerschap terug naar publieke stelsel?
    Met ingang van 1-1-2017 wordt de premie gebaseerd op alle historische en toerekenbare WGA-lasten en verdwijnt dus het eventuele premievoordeel. Dus ook de WGA-lasten tijdens de ERD-periode hebben hun effect op de premie die door het UWV wordt vastgesteld.
  • Van publieke stelsel naar eigenrisicodragerschap?
    Op dit moment blijft de werkgever die overstapt verantwoordelijk voor zowel de nieuwe WGA-uitkeringen als de reeds lopende of toekomstige WGA-uitkeringen. Dit fenomeen heeft ook wel het inlooprisico. Bij een overstap vanaf 1-1-2017 blijft het inlooprisico achter bij het UWV.
  • Vanaf 1-1-2017 kunt u alleen eigen risicodrager worden voor de WGA-lasten van vaste medewerkers en flexwerkers tezamen.
  • Samenstelling premie WHK 2017 veranderd: WGA vast en flex wordt nu een premie

Gebruikelijk loon start-ups

Directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) worden geacht in 2016 een loon te genieten van ten minste € 44.000. Het kabinet heeft voorgesteld om deze belemmering voor start-ups met ingang van 2017 deels weg te nemen. Het minimumbedrag van € 44.000 voor start-ups zal worden verlaagd tot het wettelijke minimumloon.

Auto van de zaak

  • Bijtelling naar 22%: alleen voor nieuwe auto’s die vanaf 2017 op kenteken staan
  • Bijtelling van 4% vanaf 2019 gemaximeerd tot € 50.000

Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS)

Gevolgen Salarisadministratie:

  • Giraal betalen op rekening die op naam werknemer staat
  • Kostenvergoedingen specificeren op de loonstrook
  • Uitbetalen netto (equivalent) minimumloon
  • Verrekeningen met en inhoudingen op het minimumloon niet mogelijk

Uitzonderingen

  • Pensioenpremie (Incl. WIA-hiaat, ANW-gat mits verplicht via pensioenregeling
  • Belasting en premies
  • Loonbeslag
  • Voorschotten mits giraal betaald

Kosten huisvesting inhouden onder voorwaarden mogelijk:

  • Betaling aan verhuurder
  • nutsvoorzieningen met individuele meter
  • Maximaal 25% van minimum loon
  • Huurovereenkomst bij administratie bewaren

Tegemoetkoming geldt niet voor werknemers die uit buitenland gedetacheerd zijn.

Premie ziektekostenverzekering inhouden onder voorwaarden mogelijk

  • Alleen voor basispremie en evt. afkoop eigen risico
  • Niet voor aanvullende verzekeringen
  • Standaardpremie is maximum

Er zijn ruimere mogelijkheden voor werknemers met een arbeidsbeperking .

Wet tegemoetkomingen Loondomein Lage inkomensvoordeel (LIV)


Hoogte subsidie is afhankelijk van het gemiddelde uurloon (Loon Loonheffing/ gewerkte uren) en zal automatisch door de fiscus worden betaald. De polisadministratie per 1 mei van het volgende jaar is bepalend. Voor 15 maart 2017 vertsrekt het UWV een voorlopig overzicht. Hierop kunt u dan nog correctie doorgeven voor 1 mei 2018. De definitieve beschikking zal voor 1 augustus 2018 afgegeven worden.

Overige wijzigingen

  • Soort inkomstenverhouding 21 vervalt (overige pensioenen,lijfrenten enz.)
  • Rubriek “indicatie premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer” vervangen door 3 nieuwe rubrieken
  • Incidentele inkomstenvermindering doorgeven in loonaangifte
  • Aantal SV-dagen verdwijnt in loonaangifte
  • Gewerkte uren in loonaangifte wordt belangrijk voor o.a. LIV

door Linda van der Aa 12 jul., 2023
Wettelijk minimumloon januari 2021
door Linda van der Aa 12 jul., 2023
Graag attenderen wij u op de subsidieregeling praktijkleren die ook dit jaar weer beschikbaar wordt gesteld. Als uw bedrijf het afgelopen cursusjaar een leerling praktijkbegeleiding heeft gegeven, kunt u onder voorwaarden weer een bedrag ontvangen tot € 2.700 per leerling. Het maximale subsidiebedrag van € 2.700 is gebaseerd op minimaal 40 weken begeleiding. Bij een lager aantal weken begeleiding wordt het subsidiebedrag bijgesteld. De aanvraagronde voor het studiejaar 2022/2023 loopt van 2 juni 2023 tot en met uiterlijk 16 september 2023 (17:00 uur). Om in aanmerking te komen, moet er onder andere aan de volgende criteria worden voldaan: De werkgever moet een erkend leerbedrijf zijn dat het praktijkdeel van de opleiding voor de deelnemer verzorgt; De voorwaarden voor de subsidie verschillen per onderwijscategorie. Zie hier voor alle voorwaarden ; De werkgever houdt de benodigde administratie bij en bewaart dit 5 jaar; Er dient een geldige praktijkleerovereenkomst te zijn tussen de onderwijsinstelling, de werkgever en de deelnemer; Het moet gaan om een diploma gerichte opleiding die staat geregistreerd in het Centraal register beroepsopleidingen (Crebo); Het subsidiebedrag is maximaal € 2.700 per deelnemer per studiejaar bij minimaal 40 begeleidingsweken. Alleen de weken waarin daadwerkelijk begeleiding is gegeven tellen mee. Per deelnemer dienen wij de startdatum en einddatum door te krijgen (deze kunnen dus afwijken van hetgeen in de praktijkleerovereenkomst is aangegeven) Een subsidieaanvraag kan ingediend worden na afloop van de begeleiding in het betreffende studiejaar. Heeft u een van bovengenoemde leerlingen/studenten in dienst (gehad)? Wij zijn u graag behulpzaam bij het toetsen van de voorwaarden en het aanvragen van de subsidie. De besteedde tijd zal separaat in rekening gebracht worden.
door Linda van der Aa 30 nov., 2022
Wettelijk minimumloon januari 2023
door Linda van der Aa 21 jun., 2022
Graag attenderen wij u op de subsidieregeling praktijkleren die ook dit jaar weer beschikbaar wordt gesteld. Als uw bedrijf het afgelopen cursusjaar een leerling praktijkbegeleiding heeft gegeven, kunt u onder voorwaarden weer een bedrag ontvangen tot € 2.700 per leerling. Het maximale subsidiebedrag van € 2.700 is gebaseerd op minimaal 40 weken begeleiding. Bij een lager aantal weken begeleiding wordt het subsidiebedrag bijgesteld. De aanvraagronde voor het studiejaar 2021/2022 loopt van 2 juni 2022 tot en met uiterlijk 16 september 2022 (17:00 uur). Om in aanmerking te komen, moet er onder andere aan de volgende criteria worden voldaan: De werkgever moet een erkend leerbedrijf zijn dat het praktijkdeel van de opleiding voor de deelnemer verzorgt; De voorwaarden voor de subsidie verschillen per onderwijscategorie. Zie hier voor alle voorwaarden ; De werkgever houdt de benodigde administratie bij en bewaart dit 5 jaar; Er dient een geldige praktijkleerovereenkomst te zijn tussen de onderwijsinstelling, de werkgever en de deelnemer; Het moet gaan om een diploma gerichte opleiding die staat geregistreerd in het Centraal register beroepsopleidingen (Crebo); Het subsidiebedrag is maximaal € 2.700 per deelnemer per studiejaar bij minimaal 40 begeleidingsweken. Alleen de weken waarin daadwerkelijk begeleiding is gegeven tellen mee. Weken die door bv COVID -19 niet zijn gewerkt en begeleid tellen bij wijze van uitzondering wel mee! Per deelnemer dienen wij de startdatum en einddatum door te krijgen (deze kunnen dus afwijken van hetgeen in de praktijkleerovereenkomst is aangegeven) Een subsidieaanvraag kan ingediend worden na afloop van de begeleiding in het betreffende studiejaar. Heeft u een van bovengenoemde leerlingen/studenten in dienst (gehad)? Wij zijn u graag behulpzaam bij het toetsen van de voorwaarden en het aanvragen van de subsidie. De besteedde tijd zal separaat in rekening gebracht worden.
door Linda van der Aa 21 jun., 2022
Wettelijk minimumloon januari 2021
door Linda van der Aa 22 nov., 2021
Fiscaal gunstige keuzes die u heeft bij Sinterklaas en Kerst
door Linda van der Aa 22 nov., 2021
Wettelijk minimumloon januari 2021
door Linda van der Aa 28 jul., 2021
Door de verhoging is het minimumloon voor een werknemers van 21 jaar en ouder € 1.701 per maand, € 392,55 per week en € 78,51 per dag. De bedragen voor het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Om het minimumloon per uur te berekenen, moet het minimumloon per week gedeeld worden door het aantal uren dat een fulltime werkweek bedraagt. In de onderstaande tabel vindt u deze minimumuurlonen per 1 juli 2021. Geldt in uw organisatie een ander aantal uren als fulltime, dan deelt u het minimumloon per week door dat aantal uren. De nieuwe tabel vindt u op hier .
door Linda van der Aa 28 jul., 2021
Graag attenderen wij u op de subsidieregeling praktijkleren die ook dit jaar weer beschikbaar wordt gesteld. Als uw bedrijf het afgelopen cursusjaar een leerling praktijkbegeleiding heeft gegeven, kunt u onder voorwaarden weer een bedrag ontvangen tot € 2.700 per leerling. Het maximale subsidiebedrag van € 2.700 is gebaseerd op minimaal 40 weken begeleiding. Bij een lager aantal weken begeleiding wordt het subsidiebedrag bijgesteld. De aanvraagronde voor het studiejaar 2020/2021 loopt van 2 juni 2021 tot en met uiterlijk 16 september 2020 (17:00 uur). Om in aanmerking te komen, moet er onder andere aan de volgende criteria worden voldaan: De werkgever moet een erkend leerbedrijf zijn dat het praktijkdeel van de opleiding voor de deelnemer verzorgt; De voorwaarden voor de subsidie verschillen per onderwijscategorie. Zie hier voor alle voorwaarden ; De werkgever houdt de benodigde administratie bij en bewaart dit 5 jaar; Er dient een geldige praktijkleerovereenkomst te zijn tussen de onderwijsinstelling, de werkgever en de deelnemer; Het moet gaan om een diploma gerichte opleiding die staat geregistreerd in het Centraal register beroepsopleidingen (Crebo); Het subsidiebedrag is maximaal € 2.700 per deelnemer per studiejaar bij minimaal 40 begeleidingsweken. Alleen de weken waarin daadwerkelijk begeleiding is gegeven tellen mee. Weken die door bv COVID -19 niet zijn gewerkt en begeleid tellen bij wijze van uitzondering wel mee! Per deelnemer dienen wij de startdatum en einddatum door te krijgen (deze kunnen dus afwijken van hetgeen in de praktijkleerovereenkomst is aangegeven) Een subsidieaanvraag kan ingediend worden na afloop van de begeleiding in het betreffende studiejaar. Heeft u een van bovengenoemde leerlingen/studenten in dienst (gehad)? Wij zijn u graag behulpzaam bij het toetsen van de voorwaarden en het aanvragen van de subsidie. De besteedde tijd zal separaat in rekening gebracht worden.
door KWIS 28 jul., 2021
Vanaf 1 augustus worden de premiepercentages van de premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds voor de rest van het jaar 2021 verlaagd. De reden hiervan is het intrekken van de baangerelateerde investeringskorting (BIK). Voor beide premiepercentages geldt een daling van 2,36%: Het premiepercentage van de lage premie – over het loon van werknemers met een vast contract – wordt verlaagd van 2,7% naar 0,34%. Het premiepercentage over het loon van andere werknemers daalt van 7,7% naar 5,34%. Het verschil moet wettelijk gehandhaafd blijven op 5%. De verlaging geldt voor het loon dat een medewerker vanaf 1 augustus geniet. Voor werkgevers die per vier weken de aangifte loonheffingen doen, geldt de verlaging voor loon dat vanaf 16 augustus 2021 (periode 9) wordt genoten. Als een werkgever de Awf-premie van laag naar hoog moet herzien, moet hij het hoge premiepercentage betalen dat gold in het tijdvak waarover hij de eerdere aangifte deed. In de wet WAB is bepaald dat u alsnog de hoge WW-premie moet betalen als: u uw werknemer meer uren betaalt dan in zijn arbeidsovereenkomst is opgenomen, en; het verschil met de verloonde uren meer dan 30% is. Deze herziening is voor 2021 wederom opgeschort!
Show More
Share by: