De maximumtermijn van de ketenregeling wordt verruimd. Op dit moment is het nog mogelijk om 3 opvolgende arbeidsovereenkomsten in 2 jaar aan te gaan. Dit wordt (onmiddellijke werking per 1 januari 2020) 3 contracten in 3 jaar. De onderbrekingsperiode van 6 maanden blijft hetzelfde.
Ketenregeling seizoensarbeid:
De onderbrekingsperiode tussen opvolgende
arbeidsovereenkomsten kan bij cao worden verkort van 6 naar 3 maanden als
sprake is van terugkerend tijdelijk werk dat maximaal een periode van 9 maanden
per jaar kan worden verricht.
Bij cao kan afgeweken worden van de ketenregeling, afhankelijk van de vigerende cao.
De ketenregeling is niet van toepassing op:
Deze maatregel heeft een onmiddellijke werking. Dat wil
zeggen dat op een arbeidsovereenkomst die eindigt op of na 1 januari 2020 een
ketenbepaling van drie jaar van toepassing is, ook als de arbeidsovereenkomst
is aangegaan vóór 1 januari 2020. Heeft een werkgever bijvoorbeeld vóór 1 juli
2019 al een jaarcontract en een halfjaarcontract met een werknemer gesloten,
dan kan hij per 1 juli 2019 nog een jaarcontract met de werknemer sluiten
zonder de termijn van de ketenbepaling te overschrijden.